Kamu Personelinin İstifa Süreci Değişti mi?

Kamuda personel olarak aktif çalışmasını sürdürürken Milli Eğitim Bakanlığı’na ataması gerçekleşenleri ilgilendiren bazı detaylar bulunuyor. Burada önemli olan istifa verildikten sonraki süreci nasıl ilerlediği. 

Normal şartlarda bir kamu personeli istifa verdikten sonra 6 aylık bekleme sürecinde herhangi bir kuruma yeniden başlayamıyor. Fakat bazı durumlarda bu istisna kapsamına alınıyor.

Onlardan 6 Aylık Bekleme Süresi Kalktı!

Milli Eğitim Müdürlüğü’nde memur olarak çalışan bir kişi KPSS sınavına girip yeterli puanı alıp atanarak istifasını verip sözleşmeli öğretmenliğe başladığı anda 6 aylık fark ortadan kalkmış oluyor. Kadrolu memurken sözleşmeli öğretmenliğe geçmiş olan bir kişinin durumu için bunu söylemek mümkün.

Kuruma istifa dilekçesi verildikten sonra gerekli incelemeler yapılıp onay alınıyor ve ardından bakanlık bünyesinde çalışmaya başlanıyor. İstifa süresi 15 günü açtığı anda bakanlık ek bir mazeret süresi de tanımlıyor. 

Konuyu şu şekilde açıklama getirmek gerekiyor; bundan yıllar önce sistem kadrolu bir memurun yeniden kadrolu bir memuriyete geçebilmesi için 6 aylık bekleme süresini tamamlanmasını istiyordu. Ancak kısa süre önce sözleşmeli öğretmenlik kavramı ortaya çıktı. Bu nedenle kadrolu pozisyonda olan bir kişi sözleşmeliğe geçtiğinde 6 aylık bekleme süresi ortadan kalkmış oluyor